- 萩原 貞幸
- 株式会社ファンドファンクション 代表取締役社長
- 大阪府
- 経営コンサルタント/起業家
対象:人材採用
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
今ドキのキャリアステップですね、、、
インターネット大手がスマートフォン技術者を大量採用
サイバーエージェント700名、DeNA600名
ヤフー300名 新卒・中途の採用予定
中途といえど、この新分野 我々おじさんチームが
行くことは ほとんどないので
若者の独壇場。
若者が活躍できる場。いいね!
優秀な人は新卒で1500万円ぐらいもらえることも
あるという。ほんと、いいね!
現在 携帯出荷に占めるスマホの割合は約60%。
2015年には約80%になると予測。
企業側からすると、この急激に成長するマーケットを
キャッチするために人財を囲い込みたいという意向ですね。
そもそも、これらIT企業は若い人たち、若い企業なので
今、国や経団連が議論している65歳定年制とは無縁ですね。
つまり、企業側として 大量採用しているスマホ技術者の
皆さんが65歳まで勤続していただこうとは
はじめから思っていないということ。
一方、技術者として企業に行く側も
定年まで勤めたいとは思っていないでしょうね。
ということで、
スマホ技術者の皆さん、5年なら5年と決めて
企業で働き、企業に貢献し、自らも成長し、
そして、起業する
というのが
今ドキのキャリアステップですね。
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