今ドキのキャリアステップですね、、、 - 人材採用全般 - 専門家プロファイル

萩原 貞幸
株式会社ファンドファンクション 代表取締役社長
大阪府
経営コンサルタント/起業家

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閲覧数順 2016年12月02日更新

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今ドキのキャリアステップですね、、、

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今ドキのキャリアステップですね、、、

 

 

インターネット大手がスマートフォン技術者を大量採用

 

サイバーエージェント700名、DeNA600名

ヤフー300名 新卒・中途の採用予定

 

 

中途といえど、この新分野 我々おじさんチームが

行くことは ほとんどないので

若者の独壇場。

 

若者が活躍できる場。いいね!

 

優秀な人は新卒で1500万円ぐらいもらえることも

 

あるという。ほんと、いいね!

 

 

 

現在 携帯出荷に占めるスマホの割合は約60%。

2015年には約80%になると予測。

 

企業側からすると、この急激に成長するマーケットを

キャッチするために人財を囲い込みたいという意向ですね。

 

そもそも、これらIT企業は若い人たち、若い企業なので

 

今、国や経団連が議論している65歳定年制とは無縁ですね。

 

つまり、企業側として 大量採用しているスマホ技術者の

 

皆さんが65歳まで勤続していただこうとは

 

はじめから思っていないということ。

一方、技術者として企業に行く側も

 

定年まで勤めたいとは思っていないでしょうね。

 

 

ということで、

 

スマホ技術者の皆さん、5年なら5年と決めて

 

企業で働き、企業に貢献し、自らも成長し、

 

そして、起業する

 

というのが

 

今ドキのキャリアステップですね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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