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閲覧数順 2016年12月08日更新

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社員かフリーランスか? (Q&A回答続き)

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Q&A番外編 フリーランス
 【関連Q&A】 ''社員かフリーランスか?''


☆ アイデア


以上集約すると、お話のフリーランスへの(無条件)転向以外に選択肢は2つ

 【フリーランス (条件付) 転向】
自身の保険料負担のない扶養のメリットを活かしたまま、事業化に伴う負担を覚悟の上 「青色申告」 で節税を図りつつ 所得130万円未満の 『フリーランス』 で収入アップを図る。

 【現状維持】
フリーランス転向は見送り、今のまま 『雇用』 で仕事を続け、諸々の雇用上のメリットを享受しつつ現状収入をキープする。

個人的には、今後事業拡大をお考えないのであれば、事業化する場合に付随する負担と雇用上のメリットの喪失というビハインドが、収入増加を上回るものと考えられ、あえてフリーランスを選択する積極的な理由は見当たらず、家計の視点からも 【現状維持】 案が合理的な選択ではないかと思いますが・・・

ご参考になればと思います。

ご質問ありがとうございました。
今後ともAll About ProFileをよろしく願いいたします。

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中堅中小企業の頼れるアドバイザーとして経営上の広い課題に横断的に対応します。経営者との良い協働関係を通じ、常に有益なツールや情報をご提案し、会社利益に積極的に貢献するとともにお客様の満足を超えるパフォーマンスのご提供に全力を尽くします。

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