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おはようございます、先日静電気にピリッときました。
乾燥が進んでいるようですね。
昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。
利益を配分する方法としてまず給与を払うということについて。
一人（あるいは一社）で抱え込んでいる利益を給与の形で
他の人に割り振ることで税負担が減る、という理屈です。
経営的なことを考えれば簡単にできることではありません。
しかし、この仕組を有効に利用して個々人でしっかりとお金を
貯めているケースも実際に存在します。
共同経営をしているケースや、家族で事業を行なっているケースを
想像すると少し分かりやすいかもしれません。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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