キャリアにブランクがある場合の処方箋

40代の男性から相談をいただきました。

『2年以上前に会社都合で退職しましたが、金融ショック、そして今も続く不景気の影響で転職先が決まっていません。キャリアのブランクが長くなってしまい、転職活動は難航してます。キャリアのブランクがあると転職はもう難しいのでしょうか。』

以下、僕の回答です。

転職活動が難航しているとのこと、大変お気の毒です。キャリアにブランクがあることは確かに不安要素となりますが、それが決定的な要因となって、転職ができないということはないと思いますので、どうぞ希望を持って頑張ってみてください。求人企業の視点について書きますので、以下、参考にしてみてください。

キャリアにブランクがある方の場合、求人企業は次のようなことを懸念します。

・病歴、犯罪歴
・人脈が途切れている
・仕事の勘を失っている
・他社で評価されてない
・その他、何かトラブルがあるのか

つまり、転職活動がうまくいかなかったということ以外にも、キャリアのブランクは求人企業に対して様々な不安要素を与えてしまっているという現実があるということなのです。ということは、その不安を払しょくしてもらえるよう、キャリアのブランクについて丁寧な説明をすることが必要になります。

実際、応募書類にも失業中の期間について、何も記載しないのではなく、ブランクの期間に何をしていたか、書けるものは書いてみるのがいいと思います。

たとえば、、

・学校に通った履歴
・転職活動の履歴
・派遣やアルバイトで働いた履歴

などです。こうしたことは隠すよりも、はっきりと書いて、そのうえで採用したいという会社との出会いを求めるほうが可能性があるように思います。

応援してます。