これからの日本企業が進むべき方向性を、語り合いましょう! - 障害者採用 - 専門家プロファイル

木村 志義
代表取締役
東京都
採用コンサルタント

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閲覧数順 2016年12月04日更新

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これからの日本企業が進むべき方向性を、語り合いましょう!

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ダイバシティマネジメント

われわれは、今、何をすべきか。

 

 

まさに日本社会が転換期を迎える今

日本企業が進むべき方向性とは?

 


ダイバシティ経営研究会で

語り合いましょう!

 


概要とお申し込みURLは、こちらです!

http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=7298

 


ダイバーシティ経営研究会

「就労困難な若者支援の現状と課題」

開催日:2011年04月17日

開催時間:14時00分~17時00
(懇親会:同会場にて、17時00分~19時00分)

会場:(株)ユーディージャパン研修室 
 (港区港南2-12-27 イケダヤ品川ビル3F)

参加費:3000円(懇親会費のみ)

定員:40名

報告者:岩永牧人氏 特定非営利活動法人ユースポート横濱 理事長

要点:現在日本では、「少子高齢化」と「若年層の高失業率」
   という、大きな矛盾する二つの問題を抱えています。
   今回は、就労困難な若者支援の第一人者、
   特定非営利活動法人ユースポート横濱理事長 岩永 牧人さんに
   現状と課題をお話いただき、その後参加者でワールドカフェ形式で
   議論を深めます。

   以下、岩永さんからのメッセージです。

   「若者の雇用は依然厳しい状況で、国の統計で見ると、
   正社員希望の求職者123万人、フリーター178万人、ニート63万人、
   合計すると15歳から34歳までの若者の約8人に一人が
   就労困難な状況となります。
   若者の就活は「新卒」というワンチャンスを逃してしまうと、
   中途採用枠での応募になりますが、
   そこでは、突然「即戦力」が重視されるようになります。
   一度も働いた経験のない方や経験の少ない方は選考される際、
   非常にハードルが高くなるのです。
   これまで就労困難な若者たちと出会ってきた中で多くの方が
   「即戦力はどこで身につけられるのか」
   ということがわからないために、
   自立への1歩を踏み出せずにいました。
   そういった若者たちが社会で活躍していくために、
   成長できる機会をどのように創出していくことができるのか、
   是非、皆さんと一緒に議論ができればと思っています。
   よろしくお願い致します。」

 


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本を出版しました!
http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4062820870/
書名:世界一の障害者ライフサポーター
著者:木村志義
出版社:講談社
定価:本体1400円(税別)
発売日:2008年11月7日

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