- 大山 裕之
- コンティニュウ 代表取締役
- 愛知県
- ビジネスコーチ
対象:コーチング
みなさん、こんにちは。
コーチングの際になんとなく使っているようなキーワードについて、質問された時に困らないよう
にしっかり意味を覚えておきましょうね。
今日ご紹介するキーワードは、「承認」についてです。
<承認/アクノレッジ>
意味:相手との信頼関係を深める為に、行動や成果を含めた相手の存在すべてを、継続的に認め続け
ていく関わりのことです。
用例:認め方や認めるタイミングは無数にあります。上司と部下の関係では、成果を上げた時だけほ
める、というケースが多いようです。プロセスや行動したこと、また相手の存在そのものへ、常日頃
から言葉や態度で働きかけることによって、相手との距離は縮まります。
人には様々なタイプがいますので、認め方はその人ごとに異なります。ほめる、は承認の一類型に過
ぎません(ほめられることを嫌がる人もいます)。またファシリテーションの場においても、ファシ
リテーターの適切な承認がはいることによって、議論が促進されていきます。
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