人は育つものではなく、育てるものなのでしょうか? - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

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越智 昌彦
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閲覧数順 2016年12月10日更新

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人は育つものではなく、育てるものなのでしょうか?

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プロとして生きる! キャリアを磨こう

管理職の方のコーチングで、よくテーマになるのが、

「人は自ら育つ」ものであるのか、「育てる」ものなのでしょうか?

ということです。

資質のある人は、自ら目標を課し、行動計画を立て実行し、成果の確認をします。

が、それでは、先輩や上司はさびしいのではないでしょうか?

さりとて、マネジメントの視点から言えば、人が自ら育つ仕組みを作り、その仕組みが機能しているかどうかを

管理する役割が、マネジメント論です。

であれば、自ら育つ人も、育てようとしなければならない人も、結局は、育つものなのではないでしょうか?

皆さんの仕事先には、人とじっくり向き合う手段や時間を設けていますか?

それぞれ違う人との向き合い方に工夫はありますか?

できるようになったことを評価する基準やタイミングを、皆で共有していますか?

役割としくみに興味を持ってみてくださいね。

 

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(研修講師)
株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役

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ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。

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