人を変える９原則(「人を動かす」デール・カーネギー著）

こんばんは。医業経営コンサルタント
原聡彦（はらとしひこ）です。

本日はデール・カーネギーの名著「人を動かす」より人を変える９原則をお伝えします。

原則１．まずほめる。
原則２．遠まわしに注意を与える。
原則３．まず、自分の誤りを話した後、注意を与える。
原則４．命令をせず、意見を求める。
原則５．顔を立てる。
原則６．わずかなことでも、すべて、惜しみなく、心からほめる。
原則７．期待をかける。
原則８．激励して能力に自信を持たせる。
原則９．喜んで協力させる。

私は、この名著に社会人になってから出会いました。元々、内向的で人とのコミュニケーションをうまくとれなかった私にとってバイブルとなっています。それこそ、目次のコピーを持ち歩き、お客様との商談があるとき、重要な会議があるときは、何回も読み返していました。

しかし、何回、読んでいても必ずしも実践できているわけではないので、自分の未熟さやこの本の奥深さを日々、感じながら学ばせて頂いております。

日本語版では「人を動かす」という題名ですが、原著は、「how to Win Friends and Influence People」（友をつくり人を動かす法）を日本語に訳したものです。１９３６年に初版が発刊され７５年間、売れ続けている名著です。

私は、コーチングのクライアントの方々（院長、院長夫人、リーダー）に必読書としてお勧めしています。ぜひ、患者さん、スタッフとのより良い関係を構築するバイブルとしてご活用頂きたいと思います。

最後までお読み頂きありがとうございました。
感謝！