交渉というか

看護師さん転職マニュアル 2011-11-16 10:00

内定断りや　採用断りは　申し訳ない　という思いもあり
電話しにくいものです。
ただ　この件については　交渉ではなく　一方的な通知でもあります。
しかも　先方にとっては　重要な　事項です。
(次の採用にいち早く入らねばならなかったり予定が　大きく狂ったり）
できるだけ　速やかに　また　確実に行うことです。

どうしても嫌なら

手紙　という　作戦もありです。
通知も何もせず　当日　出社しない　
などよりは　よほど　相手にとってもマシなのです。

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