ダイバシティ経営研究会、第3回開催のお知らせと今後の方向性 - 障害者採用 - 専門家プロファイル

木村 志義
代表取締役
東京都
採用コンサルタント

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材採用

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)

閲覧数順 2016年12月04日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

ダイバシティ経営研究会、第3回開催のお知らせと今後の方向性

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材採用
  3. 障害者採用
ダイバシティマネジメント
第3回ダイバシティ経営研究会は、

1月20日(木)18:30から、

NTTデータだいちの千賀さんをプレゼンテーターとして迎え

ワールドカフェ形式で議論を深めていきます。

詳細とお申し込みURLは、こちらです!

http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=7037

皆さん、奮ってご参加ください!

(なお、懇親会の参加キャンセルは3日前までにお願いいたします)


*ダイバシティ経営研究会は、

あらゆる多様な属性を持つ人材を

いかに有効に経営に生かして

企業のパフォーマンスをあげていくかを

探求する研究会です。

多様な属性つきましてこの研究会では、

一般にダイバシティマネジメントで言われる

外国人や女性、障害者などに限らず

ホームレス、児童養護施設出身者、ニート引きこもりなど

幅広く捕らえています。




また、研究会の方向性として

今年は前半で事例研究を重ねながら

後半で普遍的な原理原則のようなものを

まとめて行きたいと思っております。



年間スケジュール(予定)

1月 精神障害者のメンタルヘルスケア(NTTだいち千賀さん)

2月 シングルマザーの就労(ハーモニーレジデンス福井社長)

3月 高齢者の就労(高齢者有我社長)

4月 若者の就労(講師検討中)

5月 外国人の就労(ダイバシティ研究所田村代表)

6月~11月 各分野での問題点とその対策、
      ダイバシティ経営導入促進のための具体的方策の探求

(原則、毎月第3月曜日に開催)



また、ダイバシティ経営実現には、

マルチステイクホルダー(企業、行政、福祉、当事者等)の

参画が不可欠であり、

地域全体での取り組みが必須になるという考えから、

この活動を「ダイバシティ都市東京」宣言につなげることを

来年以降の目標として、今年から行政に働きかけていきます。

(まずは、23区の区長レベルから)




それと、ある程度の成果がまとまったところで書籍にして

この研究会のエッセンスを世の中に広く発信していきます。




ダイバシティ経営研究会を

今後ともよろしくお願いいたします!





-------------------------------------------------------------------



本を出版しました!
http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4062820870/
書名:世界一の障害者ライフサポーター
著者:木村志義
出版社:講談社
定価:本体1400円(税別)
発売日:2008年11月7日

ぜひ、お読みください!


ツイッター始めました!: http://twitter.com/joykimura


*ブログランキングに参加しています。ぜひともURLを、
クリックお願いします! 
http://blog.with2.net/link.php?161981

*日記を読んでいただきありがとうございます。
 私が魂を込めて経営しているジョイコンサルティング(http://www.joy-c.com)は、
 私の分身です。

このコラムに類似したコラム

野武士たちとの戦い!ホームレス日本代表フットサルチームと! 木村 志義 - 採用コンサルタント(2011/02/24 00:17)

あまりにダイバシティな惣菜屋ユーロデリ、2月7日(月)オープン! 木村 志義 - 採用コンサルタント(2011/02/06 13:15)

全部退治しちゃいます! 木村 志義 - 採用コンサルタント(2011/01/26 22:49)

新卒障害学生の皆さん、企業合同面談会明日です! 木村 志義 - 採用コンサルタント(2011/01/14 19:14)

究極に大切のことは、地味であるが行うのは難しいのかもしれない 木村 志義 - 採用コンサルタント(2011/01/03 21:53)