もっと外向きの議論をしよう - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

神奈川県
経営コンサルタント
080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
松山 淳
(経営コンサルタント)
松下 雅憲
(店長育成・販売促進ナビゲーター)

閲覧数順 2017年02月22日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

もっと外向きの議論をしよう

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は議論の内容についてのお話です。

もっと外向きの議論をしよう。

最近そう思うことがよくあります。

ここ数年、いやもっと長いかもしれませんが、巷に流れる話題は内向きなことが非常に多いように感じます。

同様のことが、多くの中小企業の現場でも起きているように感じます。

もっとお客様に向きあいましょう。もっと新しいお客様を知るようにしましょう。

グローバルの競争相手は、日進月歩のスピードで戦っているのですから。

外を向けば、もっと前向きな議論ができるはずです。

横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「人材育成」のコラム

ITABoK日本語版提供開始(2017/02/22 09:02)

新たな求人形態(2017/02/17 10:02)

スルー力(2017/02/08 11:02)

自然な言動(2017/02/01 09:02)

このコラムに類似したコラム

レベルの高さはさりげなさで分かる 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/12/13 15:56)

人は感情の生き物である 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/10/04 17:48)

氷山の一角に惑わされない 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/09/18 07:01)

円滑なコミュニケーション 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/02/19 07:19)

成功体験の積み重ね 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2013/09/24 06:35)