雇用促進税制が新設されました

平成23年度税制改正を活用した節税対策
雇用促進税制が新設されました
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先週末に税制改正大綱の発表がありましたが、
先週のメルマガでご案内させていただきました、サラリーマンの
必要経費（特定支出控除）が詳細に記載されていました。

今週は、今回の税制改正大綱で記載されている
『雇用促進税制』の概要を紹介させていただきます

要件は以下のとおりです

１．平成23年4月1日～平成26年3月31日までの間に開始する事業年度であること
２．青色申告書を提出する法人であること
３．公共職業安定所長に雇用促進計画の届出を行っていること

以上の3要件を満たす法人で

上記事業年度末の従業員のうち雇用保険の一般被保険者の数が
前の事業年度末に比べて

『10％かつ5人（中小企業者等では2人）以上増加していること』
について公共職業安定所長の確認を受けている場合

当該事業年度の法人税額から、以下の算式の法人税額を控除できる

　　増加した雇用保険一般被保険者の数×20万円
　（ただし、当期の法人税の10％（中小企業者等では20％）を上限）

上記税制は、法人住民税においても新設されました。

平成23年4月1日以降で、社員の増加を検討していらっしゃる法人では
節税対策に使えますので、ご注意ください
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【編集後記】

先週のメルマガでご案内させていただいた、サラリーマンの
必要経費（特定支出控除）の拡大と改正が、税制改正大綱に
具体的に織込まれました。　平成23年3月末の立法化を待って
改めて、詳細のご案内をさせていただきます。財政悪化に伴う
大増税時代になるので、節税対策は少しでも多く活用して
ください
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