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閲覧数順 2016年12月08日更新

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自分の要求第一でなく

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愛と幻想の転職・就職

 就職や転職するのに

常に 自分は給料はいくら以上がいいとか 休みがどうとか 仕事がどうとか

自分中心に考えるのが常識となっています。

世間常識やマスコミ常識にとらわれ本来の経済活動を置き忘れているような気がするように思うことがあります

企業は 自分にいくらの給料なら雇うだろうか?

どれくらいの待遇でなら 自分を採用するのだろうか?

と考えて 自分の要求を下がてみることからはじめればいいのではないか と

非常識ではあるのでしょうが 考えます。

労働基準法など自分から拒否し破れば 一気に自分の可能性は広がるのでは

ないかと 思うことがよくあります。

企業は いくらななら 私を雇いますか?という質問ができる人材がでてくると

おもしろいな と思います。

 

 

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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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