- 藤原 純衛
- 誠和株式会社 人財マッチング(採用・転職支援) 担当部長
- 東京都
- 転職コンサルタント
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
交流会などで名刺交換をすると「人材紹介をされているんですか?『いい転職先』があれば紹介してください」と返事されることが多いです。
まぁ、お愛想だとは思うのですが、真に受けたフリして「あなたにとって『いい転職先』とは何ですか?」と聞き返すと急にマジになって本音で教えてくださいます。
この段階では「おカネ」が多いですね。
続いて「いまやりたいと思っていることをやらせてくれる土壌」でしょうか。
転職サービス「DODA(デューダ)」が転職経験者に聞いたところ
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1010/25/news066.html
では「良い同僚・上司に出会える」(85%)と答えた人が最も多かったのだそうです。
「優秀な上司に出会い、その人に必要とされること」
「良い同僚に出会い、お互いに良い刺激を与えられること」
といったコメントなど「一緒に働きたいと感じる相手から自分も求められることが、『いい転職』」だと感じているようです。
面接試験で「転職理由を聞かれたら人間関係と言ってはいけない」というアドバイスを聞くことが多いと思います。
でも本音で聞くと「人間関係」と言う人が多いですね。
新しい転職先で「良い同僚・上司に出会える」を挙げる人が多いのはその現れだと思います。
一方、転職したことがない人にとっての「いい転職」って?
「自身のスキルが活かせる」(68%)
「プライベートが充実する」(67%)
「職場環境が改善される」(58%)
「給与・待遇がアップする」(57%)
と給与アップや就業環境の改善といった項目が目立ちます。
ひょっとして「まだまだ甘い」??
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