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福利厚生

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おはようございます、変な天気が続きますね。

昨晩はものの見事に雨に降られてしまいました。


昨日からの続き、今日も人件費に関するお話を続けます。

福利厚生についてのお話です。


不景気になると、真っ先に削られそうなのがこの福利厚生です。

それまで出ていた交通費だとか施設の利用権、食券配給や

社宅、会社での保険加入などが取りやめになったりします。


しかし、実はこれらの策は「会社と社員」の間できちんとした

共通認識があるならば、不景気の時にこそ積極的に活用を

した方が良いものだったりします。

なぜなら、その方が会社にも社員さんにも税務上や社保上の

メリットが受けられる可能性があるからです。


続けます。


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