体制刷新の意義 - コラム - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー
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体制刷新の意義

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この所、ほぼ毎日、トップ扱いで新政権に関するニュースが
好意も悪意も含め、各メディアで流されているようです。

もし、前政権がそのまま続いていたら、ここまでの盛り上が
りは、なかったのではないでしょうか。

それだけでも、今回の政権交代は意義があるのではないかと
思えます。

例えば、老舗の大企業が経営に行き詰まり、体制刷新の為に
外資系のトップを据えるという事は、時としてよくとられる
経営改善【イノベーション】の手法ですが、

古い殻を破り発想をチェンジし、しがらみなく、勇気堂々と
コトを前に進めるには、こういった新しい風、外の風を取り
入れるという事は、非常に有効な手段だと思います。

「行き詰る」という現象は、それほど珍しい事ではなく、
法人でも、個人でも、現状を打破するには、何かしらの
思い切った行動をとる必要があります。

さらに、現責任者(当人)に求められるのは、

・一歩さがる
・任せる

というスタンスでは、ないでしょうか。

任せた側は、いずれ、返り咲く事を想定し、力を蓄えると
ともに、新しい風たち(新戦力)に惜しみない協力をして
頂きたいものです。

大きな目標に向け、一致団結して取り組むことこそ、明日の
幸せを引き寄せる、要の戦略課題でしょう。

そのための論争論議は、大いにやって頂きたいと思いますが、
低次元の足の引っ張り合いは、いい加減にやめてほしいもの
です。

新政権のお手並みを、まずは半年から一年間、グッと我慢し、
暖かく見守っていきたいと思います。

良い世の中になる事を、心から祈る思いで、、、。


誌上インタビュー 〔第1弾〜第5弾〕


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