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中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は表彰制度についてのお話です。
IPA（情報処理推進機構）が、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」と呼ぶ表彰制度を開始しました。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100527/348565/
中小ITベンダーにおける優れた人材育成の取り組みと成果を評価し、最大3社の優秀賞を選定します。
素晴らしい表彰制度ですね。
多くの中小ITベンダーにおいて、人材育成は大きな経営課題になっています。
長期的な経営の視点に基づいた戦略的な取り組みを継続してこそ、長期的に収益を生み出す人材育成が可能となる。
経営資源の制約が大きい中小ITベンダーだからこそ、このようなこだわりのある考え方に基づいた人材育成を進めていきたいものです。
中小ITベンダー経営者の皆様、是非ご応募ください。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
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