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今日は研修についてのお話です。
4月からの新年度開始に伴い、研修を中心とした人材育成活動を活発に行う企業が多いことかと思います。
私自身、数多くの研修や人材育成に関する仕事に携わっておりますので、私なりに感じるところがあります。
研修を実施する際に重要なことは、やはりその品質です。
研修コンテンツの品質とともに、研修講師の品質にも注意したいところです。
研修講師の品質というと、細かい講師テクニックや話し方のテクニックなどが注目されがちです。
もちろんそのようなテクニックは重要なのですが、合わせて講師の経験が重要であると考えています。
自分の経験に基づいて自分の言葉で語れることで、より具体的かつ実践的な講義ができることは間違いありません。
研修コンテンツでさらっと書かれている一言の重みを語れるのは、実務を経験した講師でないと語れません。
たかが研修されど研修。
せっかくの投資を無駄にしないためにも。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
080-5450-9751
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