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- 青田 勝秀
- 大国屋ビジネスコンサルティング株式会社
- Webプロデューサー
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対象：販促・プロモーション
- 山田 祐子
- （旅館・民宿プランナー）
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なので、上長は報告・連絡・相談を受けないと部下のケアレスミスも全て背負ってしまうことになります。管理不足だ！とか何を管理していたんだ？とか叱責されます。一方で完全ボトムアップの組織では、極端な言い方をすると結果を見て君は昇給！君は首！という具合になります。
日本においては見せかけはボトムアップだとしても、組織の根幹はトップダウンの組織が大半です。ですので日本社会においては報告・連絡・相談はどうしても必要な行動規範です。今日の報告・連絡・相談を忘れた人、必ず明日の朝には上司に部下にしてください！
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