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「とにかく行け！」
「数字を取って来い！」
で十分だったのでしょう！
が今は少し違うように感じます。
モチベーションが上がるチームと
モチベーションが上がらないチームの差は
この「褒める言葉」の多さにあるようです。
実は、褒める演習が終わった後こんなコメントが目を引きました。
「すごくうれしくてやる気が出てきた！」
「自分が今までやってきたことを認められて、今まで以上にやる気が出てきた！」
などです。
たった、一言で「モチベーション」は大きく左右されるのですね。
メンバーの重要性やメンバーの有能性を褒めるだけで
その褒められた相手はグーンとモチベーションが上がる。
心理の妙ですね。
感謝
