Tweet
「トップが替わると方針が変わるじゃないですか。
そんな時に短時間で方針を浸透させる秘策って無いですか？」
と言う質問を良く受けます。
確かにそうなんですよね。
トップつまりリーダーが変わると方針が変わる
その方針が変わるとやはり浸透に時間をかける必要があるようですね。
皆さん方が、このトップのポジションに入ったときにどんなことに気をつけます。
効果的に方針を浸透さすために気をつけることは何になりますか？
実はすごく重要な要素があります。
浸透（理念でも方針でも）にはコツがあり
ポイントを抑えないとなかなか浸透しないです。
感謝
