- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
面倒なこと、ごたごた
〜ひらく風味解説〜
どの企業にも大なり小なり存在をしている。
小さいからと言って軽視すると取り返しが付かなくなる。
日本の傾向として、
最初のうちは問題に対して
「見ないふり」をする。
その後、問題に「ふた」する。
次に問題を「棚上げ」する。
最後には問題を「水に流す」のである。
感謝
対象:人材育成
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