- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
能力や知力を知るために行われるもの
〜ひらく風味解説〜
学生の時は定期的に行われていた物である。
社会人になっても定期的に行われる。
ただし社会人で行われる試験は、
給与に直結する。
つまりは、昇進のために行われる。
この出来によって次年度の給与が変わるのである。
学生のころより命がけになる。
感謝
対象:人材育成
en Factory 運営サービス
専門家プロファイル| あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。プロクル 2万人の専門家によるコンテンツ記事制作で、オウンドメディアをサポート 専門家@メディア| スタイルストア