- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
指示を受けたときなどに復唱する行為
〜ひらく風味解説〜
入社当時の研修ではしつこい位に叩き込まれる物である。
確認行為の重要性をそのときは再認識する。
しかし、時が経つと共に分っているのだが徐々にやらなくなる物でもある。
何か問題が起こると思い出す。
思い出しても長続きしないのである。
感謝
対象:人材育成
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