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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
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- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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他人の作った文章が読み難い事って、ありますよね。
と言うより、読み易い方が少ないかもしれません。
という事は、採用担当者はその読み難い文章と、日々格闘している感じなのかもしれませんね。
採用担当者や面接官の立場だったら、読み易い方が良いですよね。
もし、あなたが、自分の職務経歴書の読み易さに自信が持てていないのなら、下記もお読みください。
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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