- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
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042-302-6074
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
何かの書面に、「これの対象は○○です。」などと記載されていれば、多くの真面目な方は、当たり前のように従いますよね。
もちろん、それを守らないと社会が混乱するなら、勝手な行動は控えるべきだと思いますが...
たとえば、転職活動の求人の募集要項は、あくまでの求人企業の希望が書かれているのであって、それを少々逸脱したところで、無視されるぐらいの事で、誰も、何も、混乱は起きないはずです。
それなのに、書かれている事を絶対的な事項として、そのまま鵜呑みにしている転職者も少なくないようです。
そんな思考や行動では、損しちゃうかもしれません。特に、年齢が高い人ほど。
もし、「え、私40代なんだけど、どういうこと?」と思われたのなら、下記もお読みください。
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- (転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
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私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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