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おはようございます、今日は金型の日です。
金型、とても大切です。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
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保険について、その必要性をどのように考えるのか、簡単に確認しています。
どこかの会社に就職した、というだけで保険の必要性が高まることは考えづらいのが実情です。
確かに「企業で働く」というのは、それなりの責任が求められることです。
しかし、では仮にその新入社員が事故等で死亡した場合、どのような困った事態が想定されるでしょうか？
仮に「親族への仕送りをしている」といった事情があるのであれば、確かにそれは困った事態かもしれません。
ただ、そういった事例もなくはありませんが、割と比率としては低いのではないかと思います。
通常、新社会人と呼ばれる人は、誰かを養っていることも少なく、稼いだお金はすべて、自分の生活費に使っていることが多いです。
そして、仮に社員の不在により企業の仕事が滞るとしても、その対応をするのはあくまで企業であり、社員本人ではありません。
つまり、就職をしただけで「保険に入らなければならない」というのは、ちょっと暴論かな？ということになります。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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