転職回数の多さを気にせず、採用されるために

転職回数の多さを気にせず、採用されるために

転職回数が多いことをハンデに感じ
転職や再就職が上手く進まないことを
悩んでいる方は多いですね。

転職の個別サポート塾のお客様にも
転職回数・再就職回数が５回や６回の方は結構いますし
７回、８回、それ以上でお悩みの方もいらっしゃいます。

8回以上となれば
確かに、大きなハンデを背負っていますね。

でも回数が多いから、もうダメだ
良い転職・再就職を諦めなくてはイケナイのか
と言うと、実は、そうではないんですよ。

転職回数が多く、
それをハンデだと自覚している方の多くは、

無意識のうちにそれを隠そうとするか
いい訳をしようとしています。

採用される人になるためには、

それでは、
逆効果になってしまいます。

転職回数の多さは
隠しようが無いので
むしろ堂々としていましょう。

それより転職回数の多さに
採用担当者の目を向けさせないために
自分の魅力を前面に出しましょう。

それでも面接では、
退職理由や転職回数が多くなった理由は
間違い無く聞かれますから
その回答も、しっかり準備しましょう。

全部を言う必要は無いのです。

面接官が聞いたら納得する理由を
簡潔に話すことが、大切です。

転職回数が多い方が採用される主なコツは

１）履歴書・職務経歴書には1社毎の退職理由を書かない

２）面接で質問された場合の回答としてネガティブに聞こえない退職理由を１社毎に用意する

３）回数が多いことを指摘されたら素直に認めて多少自虐ネタを混ぜても堂々と話しをする

４）上記３）に続けて、「ただし、後悔はしていない」や「むしろ多くの経験を経て〇〇を得られた」的な前向き発言で締めくくる

５）面接官が退職理由よりも興味を持つ自分の魅力を用意する

６）職務経歴書も、面接での話も全て上記５）につなげていく

７）入社したい情熱が伝わる、それも、面接官が感心するような志望動機を準備する

８）転職回数多いのはハンデじゃないと自分に思いこませて、堂々と書く・話す

以上です。

もちろん、
その方のご事情により
職務経歴書の書き方や面接での話し方など、で

それぞれ工夫の仕方は違いますが
上記のコツを活かして
『転職の個別サポート塾』のお客様は
転職・再就職を成功されています。

現在も転職回数6回以上のお客様が
複数ご利用になられサポートを受けられています。

転職回数が多いハンデは必要以上に
悩んだり、怖がったりする必要は無いですよ。

もし、
あなたが転職回数の多さで悩んでいるなら

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あなたの転職成功をお手伝いします！