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- 塚田 篤
- 株式会社ＬＣＣ 代表取締役社長
- 転職コンサルタント
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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お一人は最初に事務所勤務をされた後、夫君の海外駐在と出産・育児を機に一旦弁護士業務を辞め、その後子育てが落ち着かれたところで復職を希望され、以降はずっと企業内弁護士としてのキャリアを重ねています。もうお一方は、大手渉外事務所→企業内弁護士→一般民事中心の事務所と移られながら、４人のお子様を育てていらっしゃいます。
お二人とも、企業内弁護士の業務内容やマインドセットが勤務弁護士とどのように違うのか、という観点から興味深いコメントをいただきましたが、特に出産・育児という女性のキャリアにとって大きなインパクトをもたらす要素にどう対処して行くか、というご経験談が大変参考になりました。現在は勤務弁護士に対して育児休暇の制度を設ける事務所もありますが、一般論としては福利厚生制度はじめ女性が働きやすい環境整備は事業会社の方が進んでいるのではないでしょうか。そうした観点からも女性にとって企業内弁護士というキャリアの選択は積極的に検討いただけるものだと考えています。
このコラムの執筆専門家
- 塚田 篤
- （転職コンサルタント）
- 株式会社ＬＣＣ 代表取締役社長
法務15年の経験。法務部・法律事務所に精通した転職コンサルを
企業の法務部に所属している方や法律事務所に在籍中の弁護士の方を対象に、オーダーメイドによる転職コンサルティングを提供。法務15年の経験と人材斡旋8年の豊富な人脈・情報網から、一人ひとりの要望・適性に即した最適なマッチングを追求していきます。
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