介護サービス向上に対する取り組み

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。

今後の事業展開について、いろいろ考えていることがあります。

何とかして、介護事業所や施設におけるサービス向上に努められないかと考えております。

その一つとしてイメージしているのが、介護サービスに従事されている方のマナー向上策。

具体的には、顧客（例えば親を施設に入居させたいので話が聞きたい）として施設に潜入し、施設長や相談員の接客状況や介護職員のサービス提供状況等を調査するといった、いわゆる覆面調査のようなものです。

もうすでに、他社でもこのような取り組みは行われていると思いますが、どの程度浸透しているのでしょうか。

これは推測ではあるのですが、それほど浸透はしていないのではないかと思うのです。

介護サービスには、究極のコミュニケーション力が求められます。

しかし、そういう訓練を受けている方は、それほど多くない。

私が？？と思ってしまうのが、介護従事者がご利用者様に「ため口」で話すこと。

もう、この業界に20年近く携わり、数えきれないほどの介護従事者の方と接してきましたが、かなり見受けられるのです。

フレンドリーに話した方が、高齢者に受け入れられやすいと言って、あえてため口で話すという方もいましたが、それでも私には違和感を感じます。

相手を人生の先輩として敬えない姿勢は問題です。

やもすれば、虐待の温床になりかねません。

特に介護施設では、施設スペックも大事ですが、一番大切なのは「人」の部分。

これがあって初めて、介護技術が活かされるのだと思うのです。

心が伴わない技術は、ロボットがやっているのと同じこと。ロボットは虐待をしないので、よほどマシなくらいです。

人材不足から、介護業界の将来展望はICT、介護ロボット等へ向けられつつあります。

今は人材不足が超深刻であるゆえ、多少質が悪くても許される部分もありますが、到底許されません。

いずれ、介護事業所が完全に選ばれる立場となり、選ばれない事業所が淘汰される時代が必ずやってきます。すでに、通所介護サービスではサービス供給が過剰気味となり、厳しい中でも稼働を維持しているところと苦心しているところと、二分化している状況であると言われています。

現状で、ここまで将来を見据えて事業を行う余裕は、もしかしたらないのかもしれません。

お気持ちはわかります。忙しいですから。

しかしそれでも、質の向上に今から着手していかなければ、いつか必ず競争から脱落します。

私は、介護事業に競争原理を植え付けることには賛成の立場ですし、介護保険制度の本旨もそのような考え方があります。

サービス競争が展開され、選ばれた事業所が結果として利益を得、反映する。

そのためには、今からサービスの質を維持向上させなければなりません。

冒頭に掲げた覆面調査のようなサービス、今後是非弊社でも行っていければと思っております。