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おはようございます、今日は世界亀の日です。
亀の世界でも外来種問題は色々と問題になっているようです。
節税についてお話をしています。
福利厚生策の使い方について、まず諸々の個人負担が重いということを確認しました。
給与の形で個人に渡ると、思い個人負担が生じます。
ここで福利厚生策を上手に活用すると、個人負担を増やさずに個人側が利得を得ることが可能になります。
例えば社宅の活用が代表例です。
※説明のため、個人所得税や社会保険料は割愛しています。
例１）社員Aに給与４０万円を支払い、その中からAが自宅の家賃１０万円を支払う
この場合、Aさんの個人負担は４０万円を基に計算されます。
例２）社員Bに給与３５万円を支払う。
その上で、社宅を１０万円で契約しBが住み、Bは会社に社宅使用料５万円を会社に支払う。
この場合、Bさんの個人負担は３５万円を基に計算されます。
ポイントは「結局Bさんが自由に使えるお金は３０万円で変わらない」ということです。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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