Tweet
質問の前にあることをしておけば、効果的な質問が生まれ自立的な部下を育成することが可能になります。
では、部下対応において何が一番必要なのでしょうか？
効果的な質問、指示・指導はもちろんですが、
一番重要になるのが、部下と対峙したときの上司自身です。
それは、部下に向かう態度であり、話を聴く姿勢です。
どんな姿勢で話を聴いているのかが一番重要です！
感謝
Tweet
en Factory 運営サービス
専門家プロファイル｜ あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。プロクル 2万人の専門家によるコンテンツ記事制作で、オウンドメディアをサポート 専門家＠メディア｜ スタイルストア