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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
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- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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今日セッションした
アラサー女性のお客様の話。
先日、面接に行ったそうです。
それも飛行機で。
お客様の住所は
かなり西の方なので。
わざわざ
この面接のためだけに。
なのに
面接官は
初めからあまりやる気なく
15分程度で終わったそうです。
途中も
面接官からの話が多く
お客様を知るための
質問などは少なかったそう。
最後に
「若いから色々なチャンスあるよね」
らしきコトを言われたそうです。
いやあ
その報告を聴いた私の方が
憤慨しました。
遠方にお住まいの方を
面接に呼ぶ場合
面接官や採用担当者にも
それに対しての配慮が
少しは欲しいものです。
少なくとも
私が採用責任者の時には
そうしていました。
その企業はサービス業。
お客様に対して
とても心配りが出来ると
ＨＰに記載してあります。
本当かぁ～
と突っ込みたくなります(笑)
面接直後は落ち込んでいた
お客様も
今日のセッション後には
元気になられました。
気を取り直して
次の会社に意識を向けます。
こう言うケースに出会うと
「もう少し配慮欲しいよね」と
本当に思います。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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