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閲覧数順 2016年12月08日更新

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内定の断り

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ネイリスト イザ 転職 就職マニュアル 交渉
せっかく 採用をいただいたが 断りたい場合

いつ
 
 断る覚悟を決めたとき 

時間帯は

 できれば 営業時間 終了後 そして 
 尚且つ 他のスタッフがいない 少ない時間帯。

電話で

 「-月-日 出社予定の ---です。
  まことに 申し訳ございません
  実は せっかくいただいた内定なのですが
  辞退させていただきたく 連絡させていただいたんです」
 「本当に 申し訳ございません」

交渉というか

 内定断りや 採用断りは 申し訳ない という思いもあり
 電話しにくいものです。
 ただ この件については 交渉ではなく 一方的な通知でもあります。
 しかも 先方にとっては 重要な 事項です。
 (次の採用にいち早く入らねばならなかったり予定が 大きく狂ったり)
 できるだけ 速やかに また 確実に行うことです。

どうしても嫌なら

 手紙 という 作戦もありです。
 通知も何もせず 当日 出社しない 
 などよりは よほど 相手にとってもマシなのです。


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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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