問題の共有 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

神奈川県
経営コンサルタント
080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。
専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

問題の共有

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は問題解決についてのお話です。

日々ビジネス現場で繰り広げられる問題解決。

問題解決のスタートラインは、問題の共有。

議論するテーマやプロジェクトで何が問題なのかを共有する。

このスタートラインが共有できていないと、原因や解決策について議論をしても意味がない。時間の無駄になる。

問題を共有するには、現状、あるべき姿、前提条件、スコープ、ステークホルダーなどを踏まえて検討する。

フレームワークやロジックツリーなどを活用することで、網羅的論理的な議論が容易になる。

当事者意識をもって問題解決に取り組むことが大前提となる。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「人材育成」のコラム

人材に対する投資の意識(2021/12/08 10:12)

時間感覚を磨く(2021/12/02 11:12)

コミュニケーションの基本(2021/11/16 11:11)

高齢者問題(2021/10/20 10:10)

このコラムに類似したコラム

問題解決 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2019/03/20 09:50)

ロジカルな議論 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2019/12/24 10:25)

問題認識 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2019/06/12 10:02)

問題解決 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2017/11/27 09:38)

提案依頼 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2017/09/06 10:38)