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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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相手に
聞く体制が出来ていないと
いきなり一生懸命話しても
あまり理解されていない
なんて状況になりかねません。
逆に
興味を持った状態
つまり
聴く体制が出来ていれば
理解される確率は高まります。
転職の面接ならば
語りたい（伝えたい）コトが
面接官によく伝わる、と言うコト。
それを可能にする
職務経歴書の作り方について
書きました。↓
面接で語りたいエピソードからの逆算で作る「職務経歴書」と「自己ＰＲ」
あなたも
面接に呼ばれる職務経歴書を作って
自信を持って面接に臨みたいなら、
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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