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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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なんでも
義務感でやるより
「やりた～い」って思って
本気で取り組む方が
良い結果に結びつくコトが
多いですよね。
面接の終わり近くに
面接官から
「何か質問ありますか？」
と訊かれたときにする質問も
本気からか
義務感からか、で
大きく結果が
変わってしまうモノかも
しれません。
その辺りのコトを「面接中の小さなミスを帳消しにする『最後の質問』の使い方」と言うタイトルで書いてみました。面接終了間際の質問で悩んでいるなら、読んでみてください。
あなたも
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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