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閲覧数順 2017年08月20日更新

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求人広告どれなら効果が上がるのか2

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成果報酬!とダメなら払わなくていいというシステムを選ぶ場合もあります。

「広告」

であるということを素直に認識することがまず重要なポイントです。

そして、自分のところだけ、が募集しているのではないってことの認識も重要です。

この二つの事実を認識した上で、どの求人広告を選べば効果があがるのかを

考えていくことです。

「料金」は事実、他社も支払って掲載しているのです。

なぜ?同業のライバル企業はその金額を支払って掲載しているんだろう。

なぜ?その媒体を選んだんだろう。

それを推測してみます。推測後、自社はどうするのかを考えることが大切です





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25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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