経営者の意見の対立が招く結果

今年一年、

経営者の考えの違いが、

多くの犠牲を引き出すことを実感させられました。

仲良しこよしでは、良い経営はできないと思います。

議論は十分尽くす必要があります。

でも、それはみんなを幸せにするための議論であることが求められます。

すべての人を幸せにすることはできないかもしれません。

ただ、一人でも多くの人の幸せを願うことは、必須です。

才能ある多くの人を、悲しい思いにさせ、

前途を失わせてしまうことは避けなければなりません。

私たちは、幸せになるためにこの世に生まれて、生きているのだから。

言わなくても分かってもらえるだろうとか、

このぐらいのことは、見過ごしても大丈夫だろうと、

人と関わることを省略するのはやめよう。

自尊心のために相手を貶めるとか。

正義感や責任感だけで、人や仕事と向き合わず、

どれだけ楽しめるか、どれだけ楽しませるか。

相手を追い詰める、追い込むことを避けさせるのは、

人としての「徳」が上がることと信じて。

そんな基準で、仕事と向き合うことができるといいと、

願わずにいられない一年だったように思います。

今夜午後8時で、今年も残すところ100時間だそうです。

まだまだ、100時間の中でできることはたくさんありますよね。

ご機嫌整えて。良き日をお過ごしくださいね。

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