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閲覧数順 2017年08月22日更新

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企業の成長と人材の成長

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材についてのお話です。

企業の成長と人材の成長。

これは一心同体であり、相互に関係することである。

企業が成長するためには、人材の成長が必要。人材が成長するためには、企業の成長が必要。

企業が成長するから、人材が成長できる。人材が成長するから、企業が成長できる。

言われてみれば当たり前。

ということは、現状維持で満足してしまうと、企業と人材に不整合が発生してしまうわけです。

人材の流出、特に成長に対する思いが強い人材の流出は必然の流れになるわけです。

多くの場合、このような人材は優秀な人材なわけです。

競争が激しく成長が求められる、IT業界やインターネット業界でこのような動きが起こることは、ある意味必然なんですね。

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日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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