風45 どう加工するのか? - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

越智 昌彦
株式会社ひらく 代表取締役
研修講師

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

閲覧数順 2016年12月07日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

風45 どう加工するのか?

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
風のささやき バックナンバー 08 ささやき 00〜52
前回の続きです。

研修や外部で身に付けたことを、

どう加工するのかが一つのポイントとなります。

一口に加工と言っても

学んできたことの本質を残しながら加工することが非常に重要になります。


たとえば「コーチング」などは良い例です。


一見すごく難しそうに感じるのがコーチングなのですが、

その本質は大まかに

「傾聴」

「質問」

の2つに絞り込むことが出来るのです。

後はその使い方が問題です。


組織においてコーチングは

時間と手間がかかるものであることは皆様がご存知のとおりです。

その「コーチング」を簡単に実践する方法もあることを明日ご紹介します。


感謝