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それは「スキルとテクニックはどう違うのか？」と！
この問が明確になっている担当者は
研修の根底を本当に理解しているといえます。
研修でよく扱われるのが、
販売・業務管理・情報管理等の
テクニック的な内容の研修が多いということはご存知のとおりです。
このテクニックは実は非常に重要で、
このテクニックを活用しながら業務全般を勧めていくのは
非常に効率的であることは間違いありません。
しかし、このテクニックを研修で身に着けたはずなのに、
何故実践で生かすときに長続きしないのでしょうか？
そこにある問題が存在します。
その問題とは！
次回のささやきで！
感謝
