キャリアビジョン - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

神奈川県
経営コンサルタント
080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
長谷川 進
(経営コンサルタント)

閲覧数順 2017年08月17日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

キャリアビジョン

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はキャリアについてのお話です。

働き方やライフスタイルの多様化に伴い、ビジネスパーソンのキャリアのあり方も多様化しています。

特にITやインターネットなど、環境変化の激しいビジネスに携わっているのであれば、自分自身のキャリアについて真剣に考えておく必要があります。

ビジネスパーソンとして成長するために、5年後、10年後を見据えたキャリアビジョンを早い段階から考えておく必要があります。

日々の仕事に追われながら、理想と現実の狭間で悩む。

だからこそ、拠り所となるキャリアビジョンが重要となってくるのです。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「人材育成」のコラム

誰が話すか(2017/08/17 10:08)

基本と応用(2017/08/15 10:08)

業界動向(2017/08/11 10:08)

何が目的なのか(2017/07/20 10:07)

意欲を感じさせる人(2017/07/14 09:07)

このコラムに類似したコラム

企業の成長と人材の成長 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2016/09/22 12:12)

ビジネスにおけるスピード感覚 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2016/05/20 11:07)

話をすることの重要性 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2015/11/03 12:30)

IT企業の人材戦略が問われる時代 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/11/04 10:57)

IT人材の成長 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/05/19 09:11)