談7 考える派!感じる派! - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

越智 昌彦
株式会社ひらく 代表取締役
研修講師

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
越智 昌彦
(研修講師)

閲覧数順 2016年12月04日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

談7 考える派!感じる派!

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
さて、突然ですが「考える派」「感じる派」どちらですか?

と、聞かれたら!

あなたはどちらですか?


この、「考える」と「感じる」では大きな違いがあるのです。


考える人の傾向は

「答えを求める」人が多いようです。

それに対して

感じる人の傾向は

「答えに気づく」人が多いのです。


あなたはどちらのタイプですか?

この違い、実は部下育成に大きく影響をしてきます。


「考えて」部下を育てる上司は・・・

部下の短所を無くそうとします。


「感じて」部下を育てる上司は・・・

部下の長所を伸ばします。


あなたの上司はどちらですか?

短所は無くなりません。


何故なら、私の一部ですから・・・

それよりも、長所を伸ばしてほしい!!!!


そう思うのは私だけでしょうか?


感謝