コンプライアンス研修(社内講師)の講師力 - コンプライアンス研修 - 専門家プロファイル

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中沢 努
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閲覧数順 2017年08月19日更新

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コンプライアンス研修(社内講師)の講師力

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日常を哲学する

「1割の工夫」 があなたを変える

コンプライアンス研修の社内講師。
どうすれば講師力がアップするか?

答えは「刺さるネタ」。
一般論ではない「刺さるネタ」を「1割」 加える、のです。

  ◆ 規則やマニュアルの説明、だけ
  ◆ ビデオやDVDを見せる、だけ
  ◆ 事例の紹介や表面的な解説だけ
・・・では、社員は振り向かない

あなた自身だってそうでしょう?

では、どうすればいいか?

 ◆ 自社の社内常識をえぐり出す。
 ◆ メカニズムを「見える化」する。
 ◆ それらを「分かりやすく」示す。
をするのです。

要するに、「無意識下の意識」を表に引きずり出す、のです。

*******************************************
コンプライアンス違反は結局のところ、こういうことが常態化した日常から起こる。

だから上っ面の御託を並べる前に、この「社内常識の蔓延と籠絡」という「ズブズブ
を退治せねばならない。

(現実をありのまま、愚直に対峙
http://profile.ne.jp/w/c-165316/
*******************************************

社内講師の講師力は「刺さるネタ」にあり。
ほんの僅か(わずか)、全体の1割でいいのです。

1割の工夫」があなたを変えます。

(中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え)

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【コンプライアンス問題が起こった企業へ】
  コンプライアンスの 分かっちゃいるけどできない (-。-;)  を何とかするために

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 (1)
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