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対象:人材育成

中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
長谷川 進
(経営コンサルタント)

閲覧数順 2017年08月23日更新

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経験プラスマインド

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はプロフェッショナルについてのお話です。

プロフェッショナルとしてビジネス現場の最前線で活動し、成果を出し続けるためには、経験プラスマインドが必要。

プロフェッショナルとしての経験とプロフェッショナルとしてのマインド。

プロフェッショナルとして相応の経験を積んでいること。つまり経験の量と質双方が求められるということ。

プロフェッショナルとしてのマインドについては、年齢や経歴、役職など関係なく必要。

特にベテランと呼ばれる方々は要注意。経験があれば良いというわけではありません。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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