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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2017年06月22日更新

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前向きな言動一致

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はビジネスの進め方についてのお話です。

ビジネス現場において、よく「前向き」という言葉が使われる。

前向きに考えよう、前向きに議論しよう、前向きに検討しようなど、多くの場合肯定的な意味で使われる。

私自身好きな言葉の一つであるが、この「前向き」という言葉をビジネスに活かすのであれば、前向きに行動することを忘れてはいけない。

前向きに考えるだけでなく、前向きに発言するだけでもなく、前向きに行動するということ。

言動一致だからこそ、ビジネスの成果につながる可能性が高まるわけですね。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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