あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ3:その6 - コラム - 専門家プロファイル

松下 雅憲
株式会社PEOPLE&PLACE(ピープルアンドプレイス) 代表取締役
東京都
店長育成・販売促進ナビゲーター
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あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ3:その6

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「どうやったら途中で止めずに継続出来るのかを教えて下さい」

コンサルティングを行っていると、どこの会社ででもかならず求められるのが、この「継続」についてのアドバイスです。
確かに、「継続」って難易度が高いですよね。
私も、すぐに飽きたり、あきらめたり、面倒くさくなったりして、途中で止めてしまうことが良くあります。

例えば、ダイエット・・・
例えば、英会話・・・
例えば、ゴルフ・・・

やり始めは、かなり凝って凝って凝りまくるのですが、長続きしないのです。
正直言うと、この3つは、かなり長い間棚の上に上げたままです。
体重は元に戻り、英単語はすっかり忘れてしまい、ゴルフクラブは錆び付いています・・・

でも、仕事の方はそうは行きません。
独立してひとりで仕事をしている私は、誰かが自動的に仕事をくれるわけではありません。
営業活動も、コンテンツ作成も、コンサルティングも、研修もし続けなくてはなりません。
飽きるわけにも、あきらめるわけにも、面倒くさがるわけにもいかないのです。


では、私に「継続方法」のアドバイスを求めるクライアントさん達や、私の仕事以外の目標は、何故継続が出来ないのでしょうか?真剣さが足りないからなのでしょうか?

違います。それは、

1)優先順位が不明確
2)上司が無意識に邪魔をする
3)上司が目標達成に強い関心が無い
4)達成時の喜びがイメージされていない

これらの点が、継続を邪魔しているのです。
これらが、障害となって、わかっていながら継続が出来なくなるのです。
まあ、私の3つの棚上げリストは、自分で自分に対して邪魔をしているんですけどね。

これを防ぎ、継続させ続ける秘訣・・・・それは!

「ひとりでやらない」

と言う事です。  ※基本的な3つのコツについては、本書の方をお読み下さいね。

私の場合で言うと、ひとりでしていた仕事を、他社や仲間を巻き込んだプロジェクトにしてしまいました。
それが「店長ナビ・店舗力診断」です。
ひとりだと、もう止めてしまっているかも知れません。
しかし、非常に多くの仲間を巻き込んでしまったので、もう前進するしか方法がありません。

まあ、しょせん私たちは、ひとりでは何もできないのです。
継続出来ない・・・三日坊主と言うのは、ひとりで出来ると勘違いしてしまっていることが、一番の問題なのです。


継続・・・それは、ひとりでは出来ない自分を自覚することが、一番の解決策なのです。
さて、あなたはいかがでしょうか?
仲間を巻き込んでいますか?
それともひとりでやっていますか?

誰かダイエットと英会話・・・一緒にやってくれませんかね?


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