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対象:人材育成

松下 雅憲
(店長育成・販売促進ナビゲーター)

閲覧数順 2016年12月04日更新

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文書化スキルを高める

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は文書化スキルについてのお話です。

あらゆるビジネスパーソンにとって、文書化スキルは必須と言えるでしょう。

企業規模や業種を問わず必要でしょうし、役職や経歴、年齢なども関係なく必要でしょう。

文書化スキルを高めるためには、日頃からの地道な取り組みが何より大事。

あらゆるビジネスシーンで文書化する機会があったら、文書化する量と質双方に気を配りながら、真剣に文書化に取り組んでください。

ネットの時代だからこそ、文書化スキルが重要だとも言えますね。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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