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私は文化的にも、社会構造的にも、日本では多様性が生みにくいのではと考えています。
何故多様性が求められるのか？
それは人の数だけ、ニーズがあり、そのニーズをお客様の立場に立って理解していくことが、これからの社会では求められ、当然企業にもそのことは求められると思うからです。
そういった視点から、冒頭のニュースは非常に興味深いと思います。
これからの日本は、人口減少局面に入ります。
多様性を生み出し、さまざまな方のニーズを拾い上げるには、政府政策を待っていては間に合わないと考えています。
例えば移民政策などを打ち出すといっても、非現実的でしょう。
そのような中、各企業が性別、年齢、雇用形態、こういった今すぐできる多様性に目を向け、その有用性を認めて制度化すると、社会も変わってくるのではないでしょうか？
そしてこれからは、そういった多様性を認める懐の深いリーダーシップが取れる人間がますます求められると思います。
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